10x mehr Bewerbungen

durch Mitarbeiter-Netzwerke

Viele Unternehmen haben das Gefühl, dass sich Talente außerhalb ihrer Einflusssphäre befinden. Dabei liegt das Gold oft vor der Haustür. Eine großangelegte LinkedIn Statistik zum Thema Hiring zeigt noch einmal beeindruckend, wie wichtig Employee Branding ist. Denn das gezielte Targeting der Netzwerke eigener Mitarbeiter kann den Bewerbungspool drastisch steigern. Der einfachste Weg: Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Stellenausschreibungen auch auf ihren privaten LinkedIn Profilen zu teilen.