Alle Beiträge zum Thema

Usability

Usability beschreibt meist die Nutzerfreundlichkeit von Webseiten, kann aber auch allgemein auf den Nutzer optimierte elektronische Systeme bezeichnen.

Im Employer Branding Kontext spielt die Usability in vielen Bereichen eine Rolle. Von der einfachen Zugänglichkeit und Bedienbarkeit von E-Learning Plattformen, bis zu Mobile optimierten Karriere-Plattformen. Besonders, wenn Sie ihre Website auch zur Rekrutierung von möglichen Bewerbern nutzen, sollten Sie auf eine gute Usability achten. Die begehrten Fachkräfte der Millennial Generation bewegen sich vorrangig im Internet und auf sozialen Medien. Wenn Ihre Profile und Auftritte hier qualitativ zurück liegen, entsteht schnell ein schlechter und altmodischer Eindruck Ihres Unternehmens. Spätestens für eine ganzheitliche Employer Branding Strategie ist aber genau hier eine positive User Experience von großer Bedeutung. Um Ihre Mitarbeiter zu Multiplikatoren zu machen, muss schon vor dem Unternehmenseintritt ein positives Bild erzeugt werden. Lesen Sie auf den folgenden Seiten Beispiele aus dem E-Learning für Ihre Mitarbeiter, wie Sie Mobile Recruiting erfolgreich einführen und wie sie Gamification in Ihrem Unternehmen sinnvoll einsetzen.

Tina Schäfer

Tina Schäfer

Tina Schäfer ist Expertin für Employer Branding und digitale Kommunikationsstrategien.

Als Unit Director und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Vogel Corporate Media GmbH, berät sie Marken und Unternehmen im Bereich Employer Branding und unterstützt sie bei der Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke. Zudem konzipiert sie digitale Kommunikationsstrategien für die interne und externe Unternehmenskommunikation.